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連動債受害人陳情 議員批金管會沒動作

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2015-09-05 02.23.09
台北市議A片下載成人網站會今天(5號)有十多位連動債受害者陳情,這些受害民眾質疑,銀行向A片情色他們推銷連動債,導致他們一生的血汗錢付諸流水,甚至自救會最近前往銀行前抗議,還遭公司人員動粗,手臂淤清受傷,受害民眾找消保官協助,卻得到金管會要求消保官不得處理連動債問題」的回應,台北市議員秦儷舫批評,連動債問題發生到現在已經五個多月,金管會竟毫無動作,讓受害人苦苦等候。(林麗A片玉報導)


台北市有一位鄭小姐,因為銀行理專的A片強力推銷,原本定存的錢,轉為買了八萬美金的連動色情影片債商品,導致他們的保命錢付諸流水,另外還有一位龔太A片太,在銀行理專的遊說下,把名下的兩間房子拿去貸款連動債,不過貸款的錢全部賠光,損失高達八、九百萬元,現在因為這個連動債問題,每天都需要靠憂鬱症藥物穩定情緒,甚至自救會最近到銀行門口抗議,還遭到工作人員動粗,手臂淤清受傷。市議員秦儷舫批評,根據連動債自救會私下統計,台灣地區購買各銀行連動債商品,大約有五萬人次的受害者,不過金管會公佈收到的回函數,卻只有1萬五千多件,在銀行不當販售、沒有清楚告知風險的情況下,許多原本保守存定存的民眾,根A片本不知道自己買了連動債,而事情發生已經五個多月,金管會遲遲沒有成人影片AV女優動作,受害人轉向消保官成人網站求助,金管會竟要求消保官不要處理連動債問題,理由是太複雜,消保官不懂,台北市消保官陳柏菁回應,因為購買連動債屬投資行為,不算最終消費行成人電影為,所以還是需要由金管會成人網站A片處理,至於銀行沒有告知風險不當銷售部分,因為受害者大多沒有舉證,可能構成消費爭議有困難。


國外小額假投資! A片騙徒得手4千萬
更新日期:2009/02/05 13:26 李葆仁

景氣差,詐騙集團掌握民眾急著想賺錢的心理,謊稱只要民眾花1成人網站色情影片多元,就可以投資國外商品,每個月超過15%的獲利,半年就可以回本,結果已經有將近AV女優350人受騙,不法所得超過4千萬,其中有不情色少就是失業族。


華麗的辦公大樓就是詐騙集團的總情色部,警方上門時搜索,還有不少受騙民眾正在上課,嫌犯鎖定剛出社會的年輕人或是失業民眾,標榜只要花1萬多元,就可以投資國外商品,半年就可以回本,不法所得超過4千萬。高市左營偵查隊長呂學忠:「因為獲利誘人,所以吸引不少涉世成人網站AV女優未深的民眾,沒有思考就加入投資行列。」

為了讓民眾上當,嫌犯不但印製了投資手冊跟講義幫民眾上課,每個月固定撥錢,讓他們A片誤以為投資獲利,讓投A片資者錢越投越多,有人前前後後就被騙了上百萬。員警:「這都是投資人的錢,拿投資人的錢說是獲利,其實根本就沒有獲利,嫌犯每個月的薪水都4、50萬。」

景氣差,詐騙集團掌握民眾急著賺錢的心理,積沙成塔,3百多位的受害者裡,有不少是失業一族,連身上僅剩的錢都血成人影片本無歸,騙徒落網,他們氣的大罵,也希望警方幫忙要回他們的錢。


調查:多數亞太企業執行長對未來一年沒信心
更新日期:2009/02/05 13:15
(中央社記者康世人新加坡5日專電)根據資誠企管人力資源機構(PricewaterhouseCoopers,PwC)A片一份調查顯示,只有不到1/3的受訪亞太地區企業執行長,對未來一年的公司業務前景有信心,信心大幅下滑。


報告說,根據調查,只有31%的受訪亞太地區企業執行長,對未成人電影來一年的公司業務前景有信心,在全球經濟風暴影響下,遠比2007年底同樣調查的56%比例,信心要下挫許多。


相對於亞太地區,全球的企業執行長對未來公司業務前景信心更低。調查顯示,只有21%的全球企業執行長對公司未來一年業色情影片務前景有信心,從2007年底調查的50%比例大幅下成人網站滑。


資誠是在去年最後一季,成人影片針對全球1124名企業AV女優執行長,包括276位亞太地區企業執行長進行調查,獲上述結果。


調查中,亞太地區的企業執行長最關心的,是世界主要A片經濟體如美國等,經濟衰AV女優退A片下載的時期會延長多久色情


包括台灣、新加坡等亞洲四小龍、中國大陸等亞太地區經成人電影濟體,大多仰賴出口到美國等主要經濟體,以支撐經濟成長。


另外,調查發現,71%的受訪亞太企業執行長預期,大部分的企業要取得成長,必須對內部資金來源作好財務管理。這也顯示,整個亞太地區的資金吃緊。


調查指出,4/5的企業負責成人網站人表示,資本市場出現問題,導致對企業成長的關切升高。因此,調查也發現,企業的擴情色電影張未來將靠合資企業和策略聯盟,而不是跨國併購活動。


調AV查顯示A片,只有19%的亞太企業執行長,在過去一年之中完成的色情影片跨境的的併購交易,顯示併購活動急劇減少,也顯示了本區域對資金充裕的信心進一步降低。


受訪的亞太企業執行長大多體認,長遠來看,要維持企業成長,不得不把重點放在留住人才。此外,也還必須把重心放在提高客戶服務的品質,並建立優勢與具有聲譽的品牌形象。


受訪的亞太企業執行長表示,他們開始從縮編策略中回頭,主要是擔心損失熟練技術人才。因此,3/4的受訪情色亞太企業執行長認為,創造更靈活的工作環境,同時重新部署關鍵人才,將協助企業留住人才